La iniciativa fue formalizada mediante una resolución publicada en el Boletín Oficial y establece la creación del Plan de Retiro de Voluntad Recíproca, un mecanismo que permite la finalización del vínculo laboral por acuerdo entre el trabajador y el organismo.
Según se informó, podrán adherirse al programa los empleados de ANSES que cuenten con al menos dos años de antigüedad en el organismo. La adhesión será voluntaria y cada solicitud deberá ser evaluada y aprobada por las autoridades correspondientes.
El plan estará vigente hasta el 5 de abril de 2026, plazo durante el cual los interesados podrán manifestar su voluntad de acogerse a esta modalidad de desvinculación.
En cuanto a la compensación económica, los trabajadores que opten por el retiro recibirán una gratificación equivalente al 90% del salario por cada año de antigüedad, calculado sobre el sueldo bruto mensual habitual. El monto tendrá un tope de 24 sueldos, con un límite máximo de pago establecido en 80 millones de pesos.
La normativa también señala que, en caso de superar ese monto, el pago se realizará en dos cuotas. Además, quienes tengan cargos sindicales deberán renunciar a su tutela gremial para poder acceder al beneficio.
Desde el Gobierno indicaron que la medida se inscribe dentro de una política orientada a reordenar el funcionamiento del Estado y optimizar los recursos públicos, en línea con otras iniciativas implementadas en distintos organismos nacionales.
