En un contexto atravesado por cambios tecnológicos acelerados y nuevas demandas productivas, un informe reveló que el 70% de los argentinos perdió oportunidades laborales por no contar con las habilidades requeridas.
El estudio, elaborado por la consultora Randstad y difundido por Noticias Argentinas, se basó en una encuesta online realizada a 4.089 personas con y sin empleo en Argentina, Chile y Uruguay.
Los resultados ponen en evidencia una problemática creciente: la desconexión entre las competencias disponibles en la fuerza laboral y las que demanda el mercado. Según el informe, esta brecha se profundiza por la velocidad con la que evolucionan las tecnologías, los procesos productivos y las formas de trabajo.
A nivel regional, la situación presenta cifras similares e incluso más elevadas. En Uruguay, el 79% de los encuestados aseguró haber perdido oportunidades laborales por falta de habilidades, mientras que en Chile el porcentaje asciende al 81%.
Sin embargo, el relevamiento también muestra un dato llamativo: el 89% de los trabajadores argentinos se considera empleable en el mercado actual, lo que refleja una percepción positiva que contrasta con las dificultades reales de inserción laboral.
En cuanto a la capacitación, el informe señala un punto crítico. Solo el 13% de los trabajadores en Argentina recibe formación por parte de su empleador, mientras que un 45% asegura que nunca accede a instancias de capacitación dentro de su trabajo.
Entre los principales obstáculos para acceder a un empleo, los encuestados mencionaron la falta de experiencia específica (38%), la edad (26%) y los cambios en el mercado laboral (16%).
El estudio concluye que la empleabilidad ya no depende únicamente de la formación inicial, sino de la capacidad de adaptación y actualización constante. En ese escenario, la capacitación continua y el desarrollo de nuevas habilidades —especialmente en áreas digitales— aparecen como factores clave para mejorar las oportunidades laborales.
Fuente: Noticias Argentinas
