«La Municipalidad actuó acorde a la ley: La justicia da lugar a la apelación que hizo la municipalidad, por el caso de re incorporación del empleado del reciclado, avalando las acciones de la intendencia y avanzando en la resolución de un conflicto que se originó meses atrás», detalla el comunicado que enviado por Prensa Municipal.
El fallo: la Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la ciudad de Santa Rosa, hizo lugar al Recurso de Apelación interpuesto por la Municipalidad, contra la medida cautelar dispuesta que obligaba a la Municipalidad a reincorporar a un empleado cuyo contrato había vencido, amparándose en supuestos fueros gremiales.
El comunicado además señala, La decisión se basa fundamentalmente en dos cuestiones: Que ni la entidad gremial ATE, ni el propio empleado comunicaron a la municipalidad, su designación como Delegado Normalizador (no electo)
Y Que el contrato del empleado venció y no fue renovado, por lo que sostener la medida cautelar significaría obligar compulsivamente a la Municipalidad a aceptar celebrar un nuevo contrato, coincidiendo con los argumentos esgrimidos por la Municipalidad.
