Entre los puntos definidos, se incluyó la creación de una licencia especial por embarazo de alto riesgo para trabajadoras de la educación. Asimismo, se acordó garantizar el uso pleno de la licencia anual por vacaciones, de acuerdo con lo establecido en la Ley Nº 1124 y sus modificatorias, incluso en los casos en que se hayan utilizado licencias por enfermedad.
Otro de los acuerdos establece que, cuando se cree una Escuela de Nivel Inicial (ENI) a partir de la escisión de un Jardín de Infantes Nucleado (JIN), la planta orgánica funcional se conformará con el personal docente del jardín de origen, con excepción de los cargos de ascenso.
En relación a las instituciones de jornada completa y escuelas hogares, se resolvió modificar el Acuerdo Paritario Docente Nº 186, que contempla cargos como maestro de grado, maestro secretario, instructor de jornada completa y jefe de sección de enseñanza práctica en escuelas agrotécnicas de jornada completa.
Por último, se acordó avanzar en la reestructuración gradual del cargo de maestro ayudante de enseñanza práctica en el cargo de maestro de enseñanza práctica en las escuelas provinciales de educación técnica.
Del encuentro participaron representantes del Poder Ejecutivo provincial y de los gremios docentes UTELPa, AMET y SADOP.
