A través de un decreto firmado por el gobernador Sergio Ziliotto, se dispuso que del 2 al 31 de enero la jornada laboral en las áreas administrativas de la Administración Pública Provincial será de 9 a 12 horas. La medida no alcanza a funcionarios ni a los servicios esenciales, y no implica modificaciones en los haberes del personal.
La resolución se fundamenta en el actual escenario de restricciones presupuestarias y en la necesidad de un uso más eficiente de los recursos públicos. Además, el decreto señala que el receso escolar, el periodo de vacaciones y la disminución de trámites presenciales permiten reorganizar la jornada sin afectar la continuidad institucional ni la prestación de servicios básicos.
Desde el Ejecutivo también se destacó que la época estival presenta mayores requerimientos energéticos, principalmente en sistemas de climatización, por lo que la reducción horaria contribuirá a moderar ese consumo. El Gobierno subrayó que se trata de una medida “excepcional y transitoria”, que no altera las obligaciones de los agentes ni el funcionamiento de las áreas críticas.
Áreas exceptuadas
Quedan excluidos de esta disposición los sectores vinculados a salud, educación, seguridad, defensa civil y los dispositivos institucionales de alojamiento y cuidado de niñas, niños y adolescentes. En estos casos, cada cartera ministerial determinará la modalidad de trabajo, asegurando la plena continuidad de las funciones esenciales. También se exceptúa al personal afectado a guardias activas o pasivas.
Atención al público
Durante enero, la atención al público en las dependencias alcanzadas por el decreto se brindará únicamente de 9 a 12 horas. Cada organismo deberá adoptar las medidas necesarias para garantizar un funcionamiento adecuado y evitar inconvenientes en la prestación del servicio.
Continuidad institucional con criterios de eficiencia
El Ejecutivo provincial remarcó que el esquema busca compatibilizar la continuidad del funcionamiento estatal con una administración más eficiente de los recursos, ajustando la actividad interna al menor nivel de demanda que caracteriza al mes de enero.
La Dirección General de Personal será la encargada de dictar las disposiciones complementarias para la correcta implementación del esquema temporario.
