La nueva propuesta establece un aumento del 6,4% a partir del 1 de marzo, compuesto por la inflación registrada en febrero, un anticipo de la inflación de marzo y un porcentaje adicional en concepto de recomposición salarial.
Además, desde abril se implementará una cláusula gatillo trimestral, que permitirá ajustar los salarios de acuerdo a la inflación y garantizar una recomposición real en los haberes de los empleados públicos.
Otro de los puntos destacados del acuerdo es la actualización del salario mínimo garantizado para los trabajadores estatales, que alcanzará los $1.200.000 a partir de abril.
Con esta actualización salarial, el incremento acumulado para el primer tramo del año superará el 20% entre enero y abril, según lo acordado entre el Ejecutivo provincial y los gremios estatales que integran la Intersindical.
El entendimiento fue alcanzado luego de varias reuniones de negociación y permitirá dar previsibilidad a los salarios del sector público provincial durante los próximos meses.
