Para una parte significativa de los encuestados existe una cultura innovadora Argentina. Hay una clara mayoría del 75% que está de acuerdo en el carácter innovador de la cultura productiva de los argentinos. Hay un 16% que no toma partido en relación a esta disyuntiva. Un 6% no comparte este criterio.
La autopercepción positiva de quienes creen que los argentinos son innovadores es pasible de recaer en exitismos no plausibles. Además, la percepción de los encuestados sobre la esencia innovadora de los argentinos se muestra desvinculada del contexto: habría una identidad innovadora más allá de cualquier contingencia, favorable o desfavorable.
Analizándola en relación con la siguiente pregunta, se observa que hay un optimismo en los hombres y mujeres, pero no en las instituciones que ellos mismos crean. Las preguntas que se hicieron a los encuestados, arrojan mayor luz sobre los matices que esta opinión mayoritaria refleja en sus respuestas.
Los encuestados consideran a los argentinos con un perfil apto para la innovación, aunque un contexto de incertidumbre e inflación no favorece a la misma. También cree que la gran mayoría piensa que el Estado Argentino tiene una función esencial en el patrocinio de la innovación, especialmente en el desafío de nuevas políticas de estado, y la articulación con los actores del sector privado y la sociedad civil.
Proceso sistémico
Otro aspecto significativo que revela el estudio de campo, es que una porción significativa sostiene que la innovación es un proceso sistémico que incluye no solo la creación, financiamiento y comercialización sino, además, precisa de la comunidad toda, garante y beneficiaria de los cambios.
Asimismo, se observa en los encuestados la conciencia de la necesidad y urgencia del trabajo en redes inter-organizacionales como el soporte que garantice el logro y la sostenibilidad de una cultura innovativa.
Trabajo convergemte
Este espacio de compromiso ciudadano está especialmente solicitado en el terreno institucional donde los actores – empresarios, políticos, sindicalistas, científicos, técnicos, profesionales y docentes-deberán trabajar en un sentido convergente y colaborativo, que incluye en primer plano el papel de la educación, la divulgación y la difusión como instrumentos de ilustración de la población y afianzamiento de una cultura innovativa.
Por otro lado, la consulta muestra claramente, la conciencia del carácter irreversible del progreso tecnológico y de cómo este influirá en el campo del empleo, especialmente en la necesaria adquisición de nuevas capacidades para adaptarse a los nuevos escenarios.
Ficha técnica
El diseño exploratorio de la encuesta estuvo a cargo de la propia Fundación Saber Cómo, cuyo muestreo fue “No probabilístico”; un tamaño muestral de 1916 casos; y un cuestionario con preguntas abiertas, cerradas, de alternativas fijas y escala Lickert.
La consulta se hizo del 1 al 31 de Julio de 2019, sobre un Universo de Personas involucradas de modo directo o potencial con los temas de la encuesta: empresarios; científicos; emprendedores; tecnólogos; docentes técnicos /universitarios; trabajadores del estado y sector privado; Sectores Producción/industria; ciencia, tecnología y educación superior y tecnológica. (InfoGEI)Jd
