Este miércoles se pudo reanudar la paritaria municipal luego de dos cuartos intermedios. La continuación de las deliberaciones se desarrolló en el Centro Cultural Municipal entre la representante del Departamento Ejecutivo Municipal, Norma Saucedo y los referentes de los gremios ATE y UPCN.
Luego de la jornada deliberativa el gremio emitió un comunicado de prensa:
«En el día de la fecha se realizó la continuación de la paritaria dictada por la secretaria de trabajo, como central gremial celebramos el acto de poder reunirnos con las partes intervinientes para discutir los temas planteados. Con respecto al desarrollo paritario, la parte municipal se amparó en la legalidad de las normativas y en el presupuesto municipal, dejando nula la posibilidad del pase a planta permanente de los trabajadores contratados en lo que resta del 2022. Como central gremial remarcamos nuestra preocupación por la presión que se ejerce sobre los trabajadores a no darles una respuesta de estabilidad laboral, entendiendo que la revalidación de sus contratos cada 90 días, es un instrumento coercitivo y de persecución política.
Respecto al puntos de los adicionales, la parte municipal, afirma no tener los fondos presupuestarios para llevar adelante nuestra propuesta, y se ampara en la normativa vigente. En este punto específico vemos con desagrado, que, de todo el presupuesto municipal, el trabajador ocupe el último lugar en las prioridades, al igual que la indumentaria y las situaciones de higiene, a lo cual, el Municipio contrato un personal exclusivo para la seguridad e higiene y, aun así, dicho Municipio no cumple con las medidas sanitarias correspondientes, ya documentadas y corroboradas bajo acta oficial«
