Desde el organismo provincial manifestaron a la Agencia Provincial de Noticias que en esta actualización retoma algunos conceptos clave abordados en las anteriores, la transversalidad de la perspectiva de género en las políticas públicas; datos estadísticos que muestran desigualdades por razones de género; se aborda las violencias en los ámbitos laboral y digital, explicitando procedimientos y formas de acompañar a las personas que atraviesan este tipo de violencias, entre otras cuestiones.
Además, informaron que está disponible una capacitación en el marco de la Ley Micaela que aborda, situadamente, la temática de la violencia laboral. Se trata de dos alternativas diferentes que cumplen con la obligatoriedad dispuesta por la ley.
La secretaria, Gabriela Labourie manifestó “continuamos profundizando en los contenidos de esta capacitación que no solo proporciona herramientas para identificar y manejar situaciones de violencia, sino que también contribuye a cambiar las actitudes y percepciones sobre el género en el ámbito público. El cumplimiento de esta ley también envía un mensaje claro sobre la importancia de tomar en serio estas cuestiones, lo que creemos que tiene un efecto positivo en lo institucional y en la forma en que se abordan los casos de violencia al interior de la administración”, sostuvo.
La actualización de la capacitación, que tendrá vigencia desde 2024 hasta 2026, y se podrá realizar de manera presencial, previa solicitud a la Secretaría al número 2954-244992 o al mail subdirseguimientoleymicaela@gmail.com o de manera remota mediante la página web del organismo en este link: https://secretariadelamujerlp.lapampa.gob.ar/ley-micaela-agentes.html.
