“Difícilmente los gremios lograrán compensar las pérdidas de 2018, porque fueron muy significativa y la recuperación de la economía de 2019 no dejará margen a los empleadores para cubrir esa pérdida”, dijo a ámbito.com Lucas Romero, titular de Synopsis consultores.
En particular señaló que “gremios industriales como la UOM, que tienen caídas muy fuertes con una perspectiva sectorial muy negativa para el sector empleador. La aspiración será no volver a perder contra la inflación”, agregó Romero. En este sentido indicó que “ya empezamos a ver acuerdos indexados con el índice de inflación”.
El año pasado arrojó pérdidas generalizadas para los sectores de ingresos fijos, y los grandes gremios no fueron ajenos al deterioro. En 2018 sólo los bancarios lograron empatarle a la inflación. En cambio, los trabajadores de los sectores metalúrgico y de la alimentación sufrieron las pérdidas más pronunciadas con caídas de 21% y 17%, en ese orden.
Al analizar los primeros acuerdos del año, Synopsis sostiene que se encuentran cercanos a la pauta del 23% que el Gobierno considera como orientativa, pero con cláusulas de revisión o gatillos por inflación. En esta línea se encauzaron la UOM de Tierra del Fuego o docentes de algunas provincias. Romero estima que “habrá más acuerdos con cláusula gatillo es decir indexados con el índice de inflación y menos con cláusula de revisión”.
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